Курс: Психология труда и организационная психология Раздел: Организационное поведение Тема: Влияние культуры на поведение Организационное поведение — это «невидимая логистика» человеческих действий внутри компании: как люди работают, сотрудничают, конфликтуют и принимают решения. Понимание этих закономерностей позволяет руководителю и HR-специалисту не просто тушить пожары, а предупреждать их, создавая условия, в которых естественная энергия сотрудников направляется на достижение общих целей. На